Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
- Vous vous questionnez sur votre situation professionnelle et sur votre avenir ?
- Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre travail?
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Vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle, mais vous éprouvez des difficultés à vous projeter ? Grâce au bilan de compétences, faites le point sur vos compétences à la fois professionnelles et personnelles, et développez un projet professionnel réaliste et réalisable en totale adéquation avec celles-ci. Cette analyse de compétences est un temps de réflexion qui vous permet de découvrir qui vous êtes, vos motivations, vos forces et atouts, et plus encore.
La clé pour un véritable épanouissement
au sein de votre travail !
Find Up’ vous propose l’accompagnement proactif que vous cherchez et dont vous avez besoin, en vous donnant des outils et en vous conduisant à entamer des actions efficaces.
Changer de job, c’est possible !
N’ayez plus peur de changer de job en faisant un bilan de compétences avec Find Up’. Réussissez votre changement professionnel en choisissant la voie qui VOUS ressemble.
Une prise en charge de l’accompagnement possible !
Chez Find Up’, vous pourrez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour la prise en charge de votre accompagnement (Find Up’ est en effet certifié qualiopi).
Un accompagnement en distanciel ou présentiel !
Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap :
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Les personnes à mobilité réduite pourront être accompagnées en présentiel ou à distance. Pour cette dernière option, il est nécessaire d'avoir un téléphone et un ordinateur avec une connexion internet.
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Pour tout autre besoin, en fonction du handicap, des adaptations sont envisageables après échange et étude des besoins.
Une démarche en 3 phases
Quel que soit votre choix, je saurai vous accompagner dans cette démarche
01
Phase préliminaire
Cette phase permet de définir votre problématique professionnelle.
et ainsi de fixer les objectifs de l’accompagnement. Cette identification permet ensuite de construire un programme personnalisé.
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02
Phase d'investigation
Il s'agit ici de revisiter son histoire professionnelle et d’identifier vos motivations, vos compétences et vos aspirations. En parallèle, elle invite à identifier des pistes de métiers et à les explorer. Enfin, cette phase permet de clarifier les atouts et les axes de progrès permettant d’être en cohérence avec les pistes
03
Phase de conclusion
Cette dernière étape permet de mettre en place le plan d’action, et si besoin, votre boîte à outils
(CV, lettre de motivation, etc.).
Une synthèse de l'accompagnement est également remise à l'issue du bilan.
L'organisation du Bilan de Compétences
Combien de temps ?
Je vous propose un accompagnement individuel avec entre 12 et 24H d'entretien, selon vos besoins, dédié à votre avenir professionnel, sur 3 à 6 mois, à raison d'un rendez-vous tous les 10 jours en moyenne.
La durée du rendez-vous est adaptée à votre disponibilité : entre 1h et 2h.
Pour qui ?
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés,
aux indépendants et aux demandeurs d’emploi.
Find Up' est certifié qualiopi.
Le bilan peut ainsi être pris en charge par le CPF (compte personnel de formation).
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Où et quand ?
Les rendez-vous se font soit en présentiel, au 2 allée de la laiterie à Villeneuve d'Ascq, soit en en distanciel, via Skype ou Meet, depuis chez vous ou votre lieu de travail.
Les rendez-vous ont lieu en semaine, en journée, le midi ou en début de soirée.
Nos offres "Bilan de compétences"
3
Le ++
24 heures
« Je n’ai pas d’idée claire, me sens perdue et sens que j’ai besoin de
travailler un sujet de manière plus approfondie pour m’aider dans ma projection. Par
exemple, me préparer à un entretien d’embauche, revoir ma communication pour partager
mon projet auprès de ma hiérarchie, ou développer le regard que je porte sur moi ».
Le parcours sera complet et offrira une dimension supplémentaire, adaptée spécifiquement
aux besoin du candidat en vue de renforcer son projet.
